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I "nuovi" incentivi per l'assunzione di giovani nel 2017
Ecco il quadro del sistema degli incentivi, agevolazioni e sgravi definito per il 2017 dalla revisione del Programma Garanzia Giovani e dalla Legge di stabilità:
| Misura | Caratteristiche giovani | Tipologia di rapporto di lavoro | Incentivo |
| Bonus occupazione giovani ("inserimento in azienda") |
tra i 16 e i 29 anni disoccupati/inoccupati registrati in Garanzia Giovani (= non iscritti a corsi scolastici/formativi/universitari) |
assunzioni a tempo pieno o part-time dal 01/01/17 al 31/12/17 con contratto
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l'incentivo è invece ad una percentuale della contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi finali, fino ad un massimo di
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| Bonus alternanza scuola-lavoro ("stabilizzazione tirocini curricolari e art.43") |
studenti assunti entro 6 mesi dall'acquisizione del titolo di studio che hanno svolto presso il datore di lavoro periodi di
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assunzioni a tempo pieno o part-time dal 01/01/17 al 31/12/17 con contratto
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esonero dai contributi previdenziali a carico del datore di lavoro dovuti all'INPS (esclusi i premi finali) fino ad un massimo di € 3250,00 annui per massimo 36 mesi |
| Super Bonus Garanzia Giovani ("stabilizzazione tirocini extracurricolari") |
giovani che hanno svolto un tirocinio nell'ambito del programma Garanzia Giovani, avviato prima del 31/12/16 |
assunzioni entro il 28/02/17 con contratto
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da un minimo di € 3000,00 a un massimo di € 12000,00 "una tantum" a seconda della classe di profilazione del giovane |
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