Garanzia Giovani / Incentivi

Regione Lombardia pubblica il Piano Esecutivo di Garanzia Giovani

Pubblicato dalla Regione Lombardia in data 20 ottobre il Piano esecutivo di attuazione della Garanzia Giovani.
Da martedì 28 ottobre è attivo il sistema informativo per la presa in carico dei giovani e quindi entro metà novembre sarà possibile rispondere adeguatamente e celermente alle necessità delle Aziende che vogliono usufruire dell'importante occasione messa a loro disposizione da Garanzia Giovani.

Le Aziende interessate ad inserire un giovane per un periodo di tirocinio extra-curriculare potranno ricevere un rimborso proporzionato al periodo di tirocinio e precisamente:

400,00 € per 120 giorni di tirocinio;
800,00 € per 150 giorni di tirocinio;
1.200,00 € per 180 giorni di tirocinio.

Le indennità di tirocinio sono prenotabili fino ad esaurimento delle risorse e saranno rimborsate da Regione Lombardia solo a conclusione del percorso di tirocinio.

Gestiti invece dall'INPS i bonus occupazionali a favore delle Aziende che assumono giovani con contratto a tempo indeterminato o determinato.
In base alle caratteristiche del giovane, all'Azienda vengono riconosciuti questi massimali di bonus occupazionali:

per assunzioni a tempo indeterminato dai 1.500,00 € ai 6.000,00 €;
per assunzioni a tempo determinato o di somministrazione superiore o uguale a 6 mesi dai 1.500,00 € ai 2.000,00 €;
per assunzioni a tempo determinato o di somministrazione superiore o uguale a 12 mesi dai 3.000,00 € ai 4.000,00 €.

Infine a carico della Regione Lombardia gli incentivi per le Aziende che assumono con contratto di apprendistato, ma solo di I e III livello, e precisamente:

art.3 DLgs 167/2011 (per la qualifica e il diploma professionale) → massimale incentivo 2.000,00 € anno se minorenne, massimale incentivo 3.000,00 € anno se maggiorenne;
art.5 DLgs 167/2011 (alta formazione e ricerca) → massimale incentivo 6.000,00 € anno.