L'apprendistato formativo: i vantaggi per le imprese

I vantaggi per le imprese (e i giovani) per l'assunzione di apprendisti di primo livello

Ai vantaggi "strutturali" di tutto l'apprendistato:

sgravi contributivi INPS e INAIL;
sgravi fiscali (esclusione dal calcolo dell'Irap delle spese sostenute per la formazione);
incentivi "normativi" (gli apprendisti non rientrano, nella base di calcolo per l'applicazione di particolari istituti previsti dalla legge - ad es. nel computo dell'aliquota delle categorie protette, prevista dalla Legge n.68/1999)

e a quelli specifici dell'apprendistato di primo livello:

esclusione dagli obblighi di stabilizzazione delle assunzioni;
esclusione dal contributo di licenziamento, dalla contribuzione dello 0,30% per la formazione continua e dal contributo della Naspi a carico del datore di lavoro;
sgravio "retributivo" attraverso
- riduzione del costo del lavoro (percentualizzazione o sottoinquadramento) definita dal CCNL o da accordi tra le parti sociali (fino al 45%);
- ulteriore riduzione del costo delle ore di formazione interna al 10% (minimo) ed esterna non retribuite;

clicca qui per maggiori dettagli,

per le aziende che assumono apprendisti di primo livello sono disponibili i seguenti ulteriori incentivi di tipo economico:

Tipologia	Modalità	Condizioni	Importo	Note
Garanzia Giovani	Bonus occupazionale da richiedere all'INPS (modulo GAGI)	Aziende che assumono giovani disoccupati/inoccupati prima iscritti al programma Garanzia Giovani (per info)	€ 2.000 all'anno se minorenne € 3.000 se maggiorenne	In caso di part-time l'importo è riproporzionato
Italia Lavoro	Domanda di contributo da presentare unicamente attraverso la piattaforma di gestione all'indirizzo http://fixotutoraggio.italialavoro.it/ a partire dal 01/08/2016 al 29/12/2017	Aziende che hanno assunto/assumeranno giovani a partire dal 01/01/2016, solo ed esclusivamente se attivati in collaborazione con i CFP e/o Enti di Formazione Professionale (= rete FormIMPRESE). Ulteriori vincoli e condizioni sono descritti qui	fino a un massimo di € 3.000 per assunzione di 12 mesi in apprendistato di primo livello	Finanaziamento "a sportello": attuabile fino ad esaurimento risorse
Artigianato	Richiesta da presentare all'ELBA (Ente Bilaterale Artigiano)	Aziende iscritte all'ELBA (Ente Bilaterale Artigiano) in Lombardia che assumono con contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale	€ 250 all'impresa per ogni anno di assunzione Una tantum ai giovani al raggiungimento del titolo di studio di € 200 per percorsi fino a due anni e di € 400 oltre ai due anni	Vedi allegato Intesa Artigianato Incentivi ELBA (clicca qui) Vedi allegato Scheda di sintesi dell'Accordo interconfederale Artigianato Lombardia (clicca qui)

Su tutte queste misure la rete FormIMPRESE è in grado di supportarvi: per segnalazioni e richieste inviare una mail all'indirizzo info@formimprese.it

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questi contenuti sono prodotto del progetto
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e dell'apprendistato di primo livello ai sensi dell'art.43 D.Lgs 81/15