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Regione Lombardia "Garanzia Giovani"
Quali agevolazioni per le aziende?

Con la pubblicazione in data 16 luglio 2014 del decreto n. 6758, la Regione Lombardia ha avviato la prima fase attuativa del programma "Garanzia Giovani". Destinatari i giovani disoccupati/inoccupati tra i 15 e i 29 anni con l'obiettivo di supportarli nell'inserimento nel mercato del lavoro attraverso servizi di orientamento, di formazione e di accompagnamento attivabili dagli Enti accreditati per i servizi al lavoro.

Pur rimandando ad un successivo provvedimento la definizione dei tempi, criteri e modalità, la Regione Lombardia ribadisce per le Aziende il riconoscimento dell'indennità di partecipazione al tirocinante e dell'erogazione dei bonus e degli incentivi per:

• Tirocini extracurriculari di durata superiore a 3 mesi: riconoscimento parziale dell'indennità di partecipazione del giovane (l'indennità mensile è stabilità dalla normativa regionale sui tirocini e non potrà essere inferiore a 400,00 € mensili, che possono scendere a 300,00 € se vengono forniti in aggiunta i buoni pasto o l'accesso alla mensa aziendale)
• Assunzioni a tempo indeterminato: bonus da 1.500 a 6.000 €, in base alle caratteristiche del giovane
• Assunzioni a tempo determinato superiore o uguale a 6 mesi: bonus da 1.500 a 2.000 €, in base alle caratteristiche del giovane
• Assunzioni a tempo determinato superiore o uguale a 12 mesi: bonus da 3.000 a 4.000 €, in base alle caratteristiche del giovane
• Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale (art. 3 D.lgs 167/11): incentivo tra i 2.000 e i 3.000 € all'anno, sulla base dell'età
• Apprendistato per l'Alta formazione e la Ricerca (art. 5 D.lgs 167/11): incentivo fino a 6.000 € all'anno

Rete FormIMPRESE "GaranziAzienda"
Quali servizi gratuiti per le aziende?

Con l'avvio del programma "GaranziAzienda" la Rete FormIMPRESE è attiva per fornire alle aziende interessate una serie di servizi gratuiti finalizzati a:

• verificare i candidati disponibili in ciascuna Provincia lombarda
• richiedere un'accurata selezione di candidati e una personalizzazione della ricerca
• valutare un significativo numero di giovani appena qualificati, diplomati o laureati
• attivare tirocini extracurricolari a norma di legge, con la totale copertura dei costi preparatori e burocratici (progetto formativo, convenzione, aspetti assicurativi e INAIL, monitoraggio)
• orientare sulla possibilità offerta dalla Dote Unica Lavoro per l'assunzione di giovani con contratto di apprendistato professionalizzante (art. 4 D.lgs 167/11)
• registrarsi nell'area riservata del portale FormIMPRESE Inserimento Lavorativo per attivare tutti i servizi
• compilare il format FormIMPRESE per essere semplicemente contattati